董事長曾南在大會講話及總結發言中,充分肯定了CEO吳總及各公司領導班子付出的努力和取得的成績,并就南玻經理人如何應對內外環境變化,從思想、作風、行為等方面提出了意見和要求。他表示,集團現階段要堅持“兩變一不變”的發展思路,所謂“兩變”,即集團面臨內外部環境重大調整變化的局面,南玻經理人不能有任何悲觀的心態,應該順勢而為,思考如何在逆境中求生存,轉變故步自封的意識,保持開放的心態,從思想和意識上尋求進取,謀劃出路,爭取把事情做得更好一點。同時還要堅持“一不變”的原則,即繼續堅持南玻“求實、創新、團結、高效”的企業文化和嚴謹的工作作風不動搖,繼續全力做好公司經營發展工作的信心和決心不能變。
會議期間,參會人員分為平板玻璃產業組、工程玻璃產業組、太陽能產業組和顯示器件列席組四個討論組,就如何實現產品差異化、產業轉型升級、提升企業競爭力、經營風險管控、營運資產管理、研發創新、市場開拓、人才隊伍建設等議題展開熱烈討論,討論組對各項問題進行剖析,彼此分享經驗教訓,共同探尋解決方案和對策。董事長曾南、CEO吳國斌等集團領導班子成員分別出席各小組討論會議,并針對各公司在上半年經營工作中出現的問題,提出了具體建議和明確要求。
16日下午,南玻集團2015年中期工作會議圓滿結束。曾南董事長對公司上半年來各級干部和員工的辛勞付出表示感謝,并號召全集團上下務必要凝心聚力,以堅定的信心和強大的責任感面對挑戰,在逆境中攻堅克難,為企業發展開創新局面。